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有一個流傳很廣的關於應聘的故事： 　　
有家招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進行複試。

儘管應聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問，可結果卻都未被錄用，只得怏怏離去。

這時，有一位應聘者，走進房門後，看到了地毯上有一個紙團。地毯很乾淨，那個紙團顯得很不協調。

這位應聘者彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍裡。

這時考官發話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧！”這位應聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”

幾年以後，這位撿紙團的應聘者成了這家著名大公司的總裁。 　　

這道顯然是專門用來考察求職者細節的試題，使得一些志在必得的應聘者紛紛鎩羽而歸。在這裡，一個不經意的細節就決定了面試的成敗。

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北京某外資企業招工，報酬豐厚，要求嚴格。

一些高學歷的年輕人過五關斬六將，幾乎就要如願以償了。

最後一關是總經理面試。

在到了面試時間之後，總經理突然說：“我有點急事，請等我10分鐘。”

總經理走後，躊躇滿志的年輕人們圍住了老闆的大辦公桌，你翻看文件，我看來信，沒一人閒著。

10分鐘後，總經理回來了，宣布說：“面試已經結束，很遺憾，你們都沒有被錄取。”

年輕人驚惑不已：“面試還沒開始呢！”

總經理說：“我不在期間，你們的表現就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領導人文件的人。”

年輕人全傻了。

來源：網路